8 周开播陪跑 SOP：
新人主播从试播到独立开播

这套 SOP 从 2020 年开始跑，到现在改过 5 版。它不负责把普通人变成明星， 只解决一个具体问题：让一个从没开过播的人，在第 8 周能独立完成一场 90 分钟的小游戏直播，且不塌场。 训练期我们不向主播收任何费用，也不承诺保底收入——这两条写进训练协议。

为什么是 8 周，而不是 3 天速成

小游戏直播的难点不在设备，在「持续有话可说」。一局三消 90 秒，一场直播要覆盖 40 多局， 如果每局都用同一句「哇又消了」，观众 5 分钟就走。所以训练的核心是把解说拆成可复用的结构： 这一局看什么、失误在哪、下一局换什么策略。

按我们的经验，形成稳定结构需要 6—8 周：前两周建立玩法认知，中间两周练镜头节奏， 再两周在小流量里试错，最后两周定级。压缩到 3 天，能背台词，但接不住突发。

四段训练与每周交付物

周次	训练重点	交付物	验收方式
第 1—2 周	玩法拆解：选 2 个品类，每款游戏拆 3 套解说路径	6 份玩法拆解卡	编导逐份批注
第 3—4 周	镜头与节奏：开场 15 秒、冷场补救、失误转场	每日 30 分钟模拟录像	第 4 周答辩：30 分钟完整场
第 5—6 周	小流量实战：进 CH-12 试播，每次 60 分钟	4 场试播 + 每场自评	留存曲线与场控记录
第 7—8 周	定级与签约：按三项指标定 A / B / C	定级材料与首月排班表	第 8 周答辩 + 运营复核

注意第 5—6 周的验收口径：看留存曲线，不看到场人数。 新人频道本来就没多少人，用人数考核只会逼着人去买假流量。我们看的是「30 秒后还剩多少、10 分钟后还剩多少」。

两次答辩怎么打分

第 4 周与第 8 周各有一次答辩，由编导、运营、场控三人独立打分，取中位数。 评分表只有四项，不给模糊的「表现力」打分：

• 结构完整度（30 分）：开场是否说清今天播什么，回合之间是否有过渡，结尾是否给出下一场预告。
• 信息密度（30 分）：每分钟是否至少给出一条有效信息（策略、数值、判断依据），而不是纯情绪词。
• 失误处理（20 分）：卡关、掉线、设备异常时能否在 20 秒内接住，并把失误转成内容。
• 稳定性（20 分）：90 分钟内语速、音量、坐姿是否有明显塌陷。

60 分及格进试播，75 分进 C 级排期，85 分以上可直接进 B 级。 分数不是荣誉，是排班依据——分数低的先排小流量档，把稳定性练出来再往上走。

我们见过最多的四种失败

1. 把解说做成解说比赛。语速极快、信息很密，但观众插不进话。小游戏直播需要留呼吸口，让弹幕能跟上。
2. 只讲结果不讲判断。「消这里」是结果，「因为上面还压着两个待消块，先开这一列能连出四连」才是判断。观众是来学判断的。
3. 不敢暴露失败。剪辑思维带入直播，失误就想切走。但失败恰恰是小游戏直播最好看的部分，前提是你能说清为什么输。
4. 出勤不稳。三天打鱼两天晒网，观众记不住你的时段。排班表一旦定了，临时请假要有替补，这是职业底线。

训练期的三条约定

第一，不收费。培训费、设备费、押金一律不收，任何以此名义收费的都和我们无关。 第二，不承诺收入。收入取决于场次、等级与合同约定，训练期只发训练补贴。 第三，不签长约。训练协议 8 周，期满双方都可以不续，不设违约金。

我们不缺「能说会道」的人，缺的是愿意把一款小游戏拆到第 30 局还在讲新东西的人。

如果你已经有 3 分钟试播视频，可以直接发到 hr@yaoshinb.com； 机构与公会合作请走耀世开户，账号开通后进入耀世注册登录的主播中心查看排班。